соответствие функций, ответственности, прав и обязанностей участников процесса управления на каждом его уровне. Выражает устойчивую зависимость эффективности управленческого труда от степени данного соответствия. Наделение руководителя широкими правами без необходимых обязанностей приводит к безответственности, волюнтаризму, преобладанию обязанностей, ограниченности прав, к невозможности реализовать цели управленческой деятельности. Действие З.о.у.д. обусловлено специализацией управленческого, труда, наличием общих и особых интересов субъектов управления, их противоречивой природой
