закон, который гласит: если объемы факторов производства фиксированы, предельный
продукт переменного фактора (труда) сверх некоторого уровня его использования
будет уменьшаться по мере роста масштабов вовлечения этого фактора в производство.
Чистый эффект привлечения дополнительного работника выражается в величине прибыли
и равен разнице между предельной ценностью труда и соответствующим приростом фонда
зарплаты. Отсюда критерий оптимального найма: предприятие (фирма) будет
увеличивать количество труда до тех пор, пока предельная ценность его превышает
уровень ставки заработной платы и будет сокращать число занятых, если предельная
ценность труда станет меньше ставки зарплаты
