1) закон синергии гласит: потенциал и возможности организации как единого
целого превышают сумму потенциала и возможностей ее отдельных элементов, что обусловлено
их взаимной поддержкой и дополнением;
2) закон дополнения внутриорганизационных процессов и функций противоположно направленными,
разделение дополняется объединением, специализация - универсализацией, дифференциация
- интеграцией и, наоборот;
3) закон сохранения пропорциональности между организацией и ее элементами при
любых возможных изменениях, что позволяет в максимальной степени реализовывать
их возможности;
4) закон композиции гласит: функционирование всех без исключения организационных
элементов в той или иной степени подчиняется общей цели, а индивидуальные цели
каждого из них представляют собой ее конкретизацию и являются по отношению к ней
подцелями;
5) закон самосохранения предполагает: любая организация, равно как и ее отдельный
элемент, стремятся сохранить себя как целое, что требует соблюдения ряда условий
(например, недопущение конфликтов, перестроек; экономия и рациональное использование
ресурсов; расширение сферы деятельности);
6) закон информированности: организации не может быть больше порядка, чем у ее
членов имеется информации о реальном положении вещей, позволяющей им принимать
осмысленные решения;
7) закон онтогенеза: жизнь любой организации состоит из трех основных фаз, последовательно
сменяющих друг друга:
становления, развития и угасания.
