согласно международному определению занятости все лица старше возраста, установленного
для измерения экономически активного населения, которые в течение определенного
краткого периода (одна неделя или один день) относились к следующим категориям:
3. по найму - (1) "работающие": лица, которые в течение отчетного
периода выполняли определенную работу за заработную плату или жалование, деньгами
или натурой; (2) "имеющие рабочее место, но не работающие": лица, которые
уже работали на своем нынешнем рабочем месте, но временно не работают в отчетном
-периоде, хотя формально сохраняют свое рабочее место;
3. на собственном предприятии- (1) "работающие" лица, которые
в течение отчетного периода выполняли определенную работу для получения прибыли
или семейного дохода деньгами или натурой; (2) "имеющие предприятие, но не
работающие": лица, имеющие предприятие, будь то фирма, ферма или предприятие
обслуживания, которые временно в течение отчетного периода не работали по той
или иной причине.
В международных стандартах уточняется, что для рабочих целей под понятие "определенная
работа" подпадает работа в течение не менее одного часа. Разграничение работы
по найму и работы на собственном предприятии призвано подчеркнуть, что занятость
- это не только работа за заработную плату или жалованье, но также работа для
получения прибыли или семейного дохода, включая производство для собственного
потребления. Это разграничение не позволяет судить о статусе занятого
