Руководство, HR Продажа, работа с клиентами Торговые агенты, продавцы Банковская сфера Бухгалтера, финансисты Консалтинг, аналитика Офисный персонал Маркетологи, рекламисты, PR Программисты в ИТ-компании Программисты систем учета Web-разработчики Программисты другие Системные администраторы Коммуникации и связь Сфера услуг, рестораны Образование, наука Инженеры технологи СМИ, лингвистика Медицина, спорт Полиграфия, дизайн Логистика, ВЭД, склад Туризм, путешествия Безопасность, охрана Недвижимость Транспорт Строительство Производство Юриспруденция Страхование Работа для моряков Культура, искусство Работа за рубежом Удаленная работа Временная, разовая работа Работа для студентов Работа для выпускников Разное
Другие сервисы
Реклама на сайте
Работодатели о нас
Подписка на вакансии
Подписка на резюме
Кадровые агентства
Учебные заведения
Словарь терминов
КЗоТ
Статьи по теме
Вопрос-ответ
Партнерская программа
Техническая поддержка
|
|
Просмотр вакансии
Вакансия: "Начальник відділу кредитної політики"
|
|
|
|
| Должность: |
Начальник відділу кредитної політики |
| Регион вакансии: |
Киев |
| Зарплата: |
от |
| Образование: |
Высшее |
| Опыт работы: |
от 3 до 5 лет |
| График работы: |
полный день |
| Описание вакансии "Начальник відділу кредитної політики": |
ВАТ “ Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення посади Начальника відділу кредитної політики
Функціональні обов’язки:
Кредитна політика МСБ (створення, супроводження, оновлення);
Встановлення процесів ризиків МСБ (аплікація, видача, збір);
Формувати визначення ризик-параметрів продукту, моніторинг показників діяльності продукту (рівень заборгованості та прибутковості), ініціювання змін продукту;
Моніторинг розвитку цільових ринків/галузей промисловості;
Кредитна стратегія (продукти/застава mix/cross продажі та top up)
Моніторинг змін у положеннях та оцінка їх впливу на кредитування МСБ
Аналіз відхилень від кредитної політики та впровадження заходів, спрямованих на покращення ситуації
Визначення вимог до core-систем та системи обробки кредитних заяв
Розробка стратегії використання скорингових карт
Розробка методологій
Вимоги до кандидата:
повна вища економічна освіта .
досвід роботи в кредитних підрозділах, підрозділах з управління ризиками більше 4 років .
Мати досвід роботи з базами даних та програмним забезпеченням,
досвід роботи з продуктами для фізичних осіб та МСБ.
Вимоги до знань та умінь:
володіння англійською мовою (advantage)
Microsoft Office;
Електрона пошта.
Резюме надсилайте з позначкою “Начальник відділу кредитної політики” |
Размещено/Обновлено: 2008-11-14
Разделы: Руководство, HR, Банковская сфера
Ключевые слова: Начальник відділу кредитної політики
|
|
 |
ВЕДУЩИЕ КОМПАНИИ
|
|