Вакансии и резюме. Работа в Украине. Работа в Киеве.

Просмотр вакансии

Вакансия: "Фахівець з підбору персоналу"

Работодатель:  ВАТ "Райффайзен Банк Аваль" E-mail данной вакансии:  astore44@101.zt.ua Адрес сайта (URL):  www.aval.ua Подробнее о компании
запомнить   |   версия для печати
Должность:	Фахівець з підбору персоналу
Регион вакансии:	Херсон
Зарплата:	от
Образование:	Высшее
Опыт работы:	от 1 до 3 лет
График работы:	полный день
Описание вакансии "Фахівець з підбору персоналу":	ВАТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення посади фахівця з підбору персоналу. Функціональні обов'язки: Здійснення пошуку кандидатів на вакантні посади Департаменту роздрібних операцій; Ведення кадрового діловодства; Оцінка резюме претендентів, організація й проведення співбесід, тестування кандидатів, перевірка рекомендацій і характеристик; Складання та розміщення оголошень про вакансії у ЗМІ, ведення рахунків – фактур ; Співпраця з ВУЗами, підбір та мотивація студентів на вакантні посади Департаменту роздрібних операцій; Підтримка в актуальному стані інформації щодо кандидатів, підготовка аналітичної звітності з підбору персоналу; Ініціація та проведення заходів щодо залучення потенційних кандидатів; Кваліфікаційні вимоги: Повна вища освіта; Досвід роботи з кадрового діловодства та підбору персоналу у комерційній організації з штатною чисельністю не менше 300 працівників мінімум 1 рік; Володіння ПК на рівні досвідченого користувача; Проходження спеціалізованих семінарів або тренінгів з рекрутменту є перевагою; Володіння письмовою та розмовною англійською є перевагою; Знання та вміння: Повинен знати: Сучасні технології пошуку та підбору працівників; КЗпП України, типові документи з кадрового діловодства, технологію їх оформлення, обліку й зберігання; Етику ділового спілкування; Кон'юнктуру та інформаційні джерела ринку праці та робочої сили; Має володіти навичками: Ефективного ділового спілкування; Підготовки та проведення структурованого інтерв’ю; Первинної оцінки й тестування кандидатів; Якісної підготовки кадрової документації, звітів, презентацій. Індивідуально-психологічні якості: Аналітичний склад мислення. Активність, енергійність, ініціативність, організованість. Відкритість, дипломатичність, комунікабельність, відповідальність. Резюме надсилайте з позначкою “ рекрутер в Херсон”.